Konfliktlösung durch Mediation für Familien und Unternehmen
„Im Grunde sind es doch die Beziehungen zu den Menschen, welche dem Leben seinen Wert geben.“ –Wilhelm von Humboldt
„Im Grunde sind es doch die Beziehungen zu den Menschen, welche dem Leben seinen Wert geben.“ –Wilhelm von Humboldt
Wenn es um Immobilien und Geld geht, dann sind Konflikte quasi vorprogrammiert. Kinder, die nach dem Erbe über den Wert der Immobilie streiten oder der Ehepartner, der sich nach der Trennung finanziell benachteiligt fühlt, sind nur zwei Beispiele von vielen strittigen Immobilienthemen.
Konflikte in Erbengemeinschaften, Wohnungseigentümergemeinschaften oder mit Bauträgern und Mietern reihen sich heute zunehmend in die Liste der Streitthemen ein.
Für Gerichte, Anwälte, Sachverständige und Immobilienberater gehört der Umgang mit Immobilien-Konflikten zum täglichen Geschäft.
Hier hilft die Immobilien-Mediation: Die Mediation ist spätestens seit Einführung des Mediationsgesetzes 2012 in Deutschland auf dem Vormarsch. Das Verfahren wird aufgrund seiner Schnelligkeit und der Kosteneinsparungen im Vergleich zum klassischen Rechtsweg immer häufiger bevorzugt.
Wünschen Sie sich für die Lösung Ihrer Probleme Unterstützung mit Sachverstand? Dann sind Sie zu einem kostenlosen Erstgespräch herzlich eingeladen.
Die Mediation in der Unternehmensnachfolge bietet allen Beteiligten eine Gestaltungsplattform für die Übergabe, in die Berater wie Rechtsanwälte, Banker, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und geschäftsführende Mitarbeiter des Unternehmens zur Lösungsfindung einbezogen werden können.
So sind insbesondere in Familienunternehmern zukunftsorientierte Lösungen möglich, die die Bedürfnisse der einzelnen Familienmitglieder berücksichtigen und den Familienfrieden aufrechterhalten. Aber auch der Unternehmensverkauf an externe Nachfolger kann mit Hilfe der Mediation zukunftssicher geregelt werden.
Aufkeimende Konflikte werden früh erkannt, bestehende Konflikte können deeskaliert und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Wünschen Sie sich Unterstützung bei der zukunftssicheren Gestaltung Ihrer Unternehmensnachfolge? Dann sind Sie zu einem kostenlosen Erstgespräch herzlich eingeladen.
Vorteil der Mediation als eine Maßnahme im Konfliktmanagement von Unternehmen ist, dass ein Konflikt nicht nur sach-und ergebnisorientiert bearbeitet wird, sondern auch beziehungsorientiert, egal ob es sich um einen betriebsinternen Konflikt oder einen Konflikt auf Geschäftsebene handelt. Ein positives Betriebsklima und gute Geschäftsbeziehungen werden aufrechterhalten oder Fachkräfte gehalten.
Die Wirtschaftsmediation ist sofort einsetzbar, schnell, effizient und unbürokratisch. Das gesamte Spektrum des Konfliktes wird durchleuchtet und Lösungsmöglichkeiten werden kreiert. Die Grundbedürfnisse des Einzelnen sollen mit berücksichtigt, Emotionen erlaubt und gegenseitiges Verständnis aufgebaut werden.
Beteiligte werden in der Mediation an einen Tisch gebracht und das Verfahren hilft Ihnen dabei, bestehende Konflikte in konstruktive Bahnen zu lenken. So sind kooperative, konstruktive und bedürfnisorientierte Lösungen durch Mediation möglich.
Die Wirtschaftsmediation kann Streitfälle verhindern, die ansonsten vorm Arbeitsgericht oder vorm Zivilgericht hätten verhandelt werden müssen. Mediation ist das schnellste und kostengünstigste Verfahren der alternativen Streitbeilegungsoptionen, es kann jahrelange und teure Gerichtsverfahren verhindern und am Ende auch ein Unternehmen vor Imageverlust bewahren.
Möchten Sie Konflikte in ihrem Unternehmen entschärfen, im Keim ersticken oder präventiv verhindern? Dann sind Sie zu einem kostenlosen Erstgespräch herzlich eingeladen.
Als erfahrene Unternehmerin und Mediatorin unterstütze ich Sie dabei, Konflikte in Ihrer Familie oder in Ihrem Unternehmen zu lösen!
Ich bin davon überzeugt, dass wir mit bewusster Kommunikation und gegenseitigem Verständnis Lösungen für ein friedvolles Miteinander finden können!
Mehr als 25 Jahre ist Ute Volkmar als Geschäftsführerin und Beraterin in der Automobil-und Immobilienbranche tätig.
Die rasanten Veränderungsprozesse in der Welt und die jahrelange Verantwortung für die Unternehmensleitung, den Vertrieb und die Mitarbeiter hat Sie zur Weiterbildung Richtung Change-Management und Kommunikation bewogen.
Grundlage Ihrer Arbeit als Beraterin, Systemischer Business Coach und zertifizierte Mediatorin ist der Gedanke, dass gute Kommunikation die Basis für gute Beziehungen, Veränderungsbereitschaft und ganzheitlichen Erfolg darstellt.
Aus ihrer langjährigen Geschäftstätigkeit kennt sie die Sorgen und Ängste von Immobilien-Besitzern, Familien und Unternehmern im Handel und Handwerk und kann sich in Ihre Konfliktthemen sehr gut einfühlen.
Menschen bei Problemen und bei der Lösung von Konflikten zu unterstützen ist ihr ein Herzensanliegen.
